Sterk beroepsonderwijs vandaag voor de installatietechniek van morgen

Het is vaak in het nieuws: de toekomst van de verwarming in onze huizen. Met de aangekondigde stopzetting van de gaswinning in Groningen komt dit vraagstuk ineens dichterbij. Althans, voor het grote publiek. In het vakgebied installatietechniek ben jij elke dag al bezig met het geven van de nodige antwoorden in de nieuwbouw van nu en morgen. Dat vraagt om vakmensen die dat snappen en goed zijn opgeleid. Dat doen we in het mbo.

Het bedrijfsleven, jij dus, is voor ons heel belangrijk. Jij weet immers wat die vakman van vandaag en morgen aan kennis nodig heeft. Jij bent dus de belangrijkste raadgever. In landelijk verband zitten jouw vertegenwoordigers met ons om tafel in de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) om te bepalen wat installatietechnici moeten kunnen en kennen om hun mbo-diploma te halen.

In de regio willen we graag dat bedrijven zoals de technische groothandel zich ook betrokken weten bij de mbo-scholen om zodoende permanent kennis uit te wisselen. We zijn er natuurlijk ook om installateurs tijdens hun loopbaan verder te scholen omdat de snel veranderde arbeidsmarkt en nieuwste technieken daarom vragen. Of om geïnteresseerden met installatietalent om te scholen voor jouw mooie branche. Een leven lang ontwikkelen is niet het enige antwoord op de toenemende vraag om vakmensen. Hoe zorgen we ervoor dat voldoende jongeren voor de installatietechniek kiezen?

Er is grote concurrentie van andere tekortsectoren zoals de zorg, politie, defensie, onderwijs en horeca. In alle eerlijkheid: we hebben ook een tekort aan mensen, waardoor we alleen vanuit het mbo de vraag nooit zullen kunnen invullen, hoe graag we ook willen. Dat wil niet zeggen dat het een hopeloze zaak is. Je kan overwegen om stevig in te zetten op het op latere leeftijd omscholen. Ook verbeterde technische ondersteuning kan bijdragen. Zolang de hoogconjunctuur echter doorgaat zal de arbeidsmarkt gespannen blijven.

Mbo-scholen doen hun best talenten ook voor de techniek te laten kiezen. Voor werkgevers ligt er een grote uitdaging: maak het werk boeiend, zorg voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, weet de mensen aan je te binden en durf vooruit te denken. Ook in economisch slechte tijden is het van groot belang dat we met elkaar voldoende mensen kunnen blijven opleiden voor betere tijden.

De overspannen arbeidsmarkt van nu is onder meer ontstaan omdat er – om heel begrijpelijke redenen – tijdens de recente recessie onvoldoende stageplekken en leerwerkbanen waren om toekomstgericht te kunnen opleiden. Laat ik de ruimte die mij nu hier gegund is dan ook gebruiken voor een oproep. Mocht je nog geen leerbedrijf zijn, word het dan vandaag! Dan kunnen de mbo-scholen samen met jou opleiden voor de toekomst. In aantallen en voor de vakkennis. Zo werken we vandaag samen aan sterk beroepsonderwijs, ook voor de installatietechniek van morgen.

► Meer lezen van Koppeling of je abonneren? Bekijk de Koppeling-pagina!